Wo entstehen die Ideen der Zukunft?

Und wie kommen Sie an die Ideen?

Die Ideen der Zukunft entstehen in den Köpfen der Mitarbeiter im Unternehmen. Ihre Ideen zur Verbesserung von Produkten oder Produktionsabläufen steigern die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Doch wie kommt man an diese Ideen? Was fördert die Kreativität von Mitarbeitern? Nährboden für gute Ideen ist die Unternehmenskultur in einem Unternehmen. Wir zeigen Ihnen mal wie das geht.

So...nicht!

Aber so!

Ihr Wettbewerbsvorteil: 

Ihre Unternehmenskultur

Aufstiegschancen geben, Weiterbildung anbieten, Anerkennen von Leistungen: Die Unternehmenskultur kommt in vielen kleinen und großen Maßnahmen zum Tragen. Eine Kultur, die sich entwicklungsfördernd auf die Mitarbeitern auswirkt, kann sich auch entwicklungsfördernd auf das Unternehmen auswirken. Denn die Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern  können  durch die gelebten Werte im Unternehmen  gefördert werden.  Und je höher die Motivation der Mitarbeiter, desto höher ist auch die Leistungsbereitschaft und diese spiegelt sich in den betriebswirtschaftlichen Zahlen nieder.

Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen steigt, wenn Mitarbeiter ihre Ideen für verbesserte Abläufe oder neue Produkte einbringen können. Gefördert werden solche kreativen Prozesse durch ein Führungsverhalten, dass durch Wertschätzung geprägt ist und Mitarbeiter Unterstützung auf verschiedenen Ebenen anbietet. Ob Sie eine konstruktive Feedbackkultur leben oder Ihren Mitarbeitern die Angst vor Fehlern nehmen: Fast jede Maßnahme, die das Betriebsklima verbessert,  kann Mitarbeiter motivieren ihre Ideen für den Unternehmenserfolg einzubringen. 

Tanja Föhr, 

FÖHR Agentur für Wissenstransfer und Innovationskulturen