Kreativität fördern?
Dann lassen Sie doch mal Ihre Mitarbeiter bei Ihnen auf dem Kopf tanzen.
Lassen Sie sich nicht verrückt machen. Seien Sie es!
Nicht immer, aber immer öfter.
Geben Sie Freiräume und Verantwortung ab. Seien Sie mutig und vertrauen Sie in Ihre Mitarbeiter. Und ja, ich habe gut reden. Und Sie können es ja einfach mal im Kleinen ausprobieren und schauen was passiert. Denn, „Ich weiss nicht, ob es besser wird, wenn es anders wird. Aber es muss anders werden, wenn es besser werden soll.“ Lichtenberg. Nette Grüsse Tanja Föhr
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